Nadja Lindh och Daniel Eklund
Projekt Alla Behövs
Tillväxt Gotland är ingen myndighet. Det är Gotlands största företagsförening. En av föreningens projekt är ”Alla Behövs”. Alla behövs är en näringslivsdriven insats för att främja kompetensförsörjningen i det gotländska näringslivet. Projektet ska matcha unga och unga vuxna, 16-35 år som är i, eller riskerar att hamna i utanförskap, långvarig arbetslöshet och annan problematik, mot arbete. Projektet drivs av Tillväxt Gotland i samverkan med övriga aktörer med syfte att fler skall hamna i ett positivt sammanhang, bli självförsörjande och bidra till samhället.
När ett frågeformulär skickades ut till gotländska företag med frågan, ”hur många vill växa?”, svarade 85 % att de ville växa. I verkligheten är det bara 18% som har gjort det. Målgruppen är unga och unga vuxna som idag varken arbetar eller studerar och som av olika anledningar har svårt att ta sig in på arbetsmarknaden på egen hand. Här finns det risk att de hamnar i ett utanförskap i samhället. Bland dessa ungdomar och unga vuxna finns det missbrukare, och en del har psykisk ohälsa. Målet är att få ut dessa människor i arbetslivet. I dag finns 350-400 i denna grupp som är utan jobb och/eller inte studerar.
Det finns en del företag som är potentiella arbetsgivare i projektet. Arbetsförmedlingen håller på att skapa nya projekt också. Nadja och Daniel visade en kort film om projektet där de parar ihop folk med ett jobb vilket skapar förutsättningar för ett bättre liv. Bland de i ”underläget” finns många som söker sitt första jobb i livet. Några av deltagarna är långtidssjukskrivna. Deltagare kan anvisas från socialtjänsten, avdelningen för arbetsliv och etablering, Polisen, frivården, gymnasiet, beroendeenheten och privatpersoner. Företagen de riktar sig till ska ha behov av kompetens, vilja att anställa och ett öppet hjärta. Det arrangeras studiebesök med deltagarna till dessa företag, vilket underlättar matchningen. Normalt tar det mellan en och tre månader att hitta lämpliga matchningar för deltagarna. De nya arbetsgivarna kännetecknas av låga trösklar, snabbhet och enkelhet. Under denna månad har 76 matchanden genomförts hittills, 45 % har fått tillsvidare anställning. Av totalt 70 företag har 26 tagit emot deltagare.
Det har framkommit, utifrån en utvärdering av projektet, att deltagarna oftast är individer som inte gillar myndigheter.
Nick Nancholas
Sekr.