Marcus är anställd på ett företag som håller på med elinstallationer, besiktning, och service av vindkraftsverk. Utöver detta är de inblandade i BESS (Batteri Energy Storage Systems). Företaget, Allwind Group, är den ledande vindkraftsbolag som utför service och underhåll på vindkraftverk. Marcus bor på Gotland, men företaget startade på Åland 2011. Två företag slogs ihop 2025, Allwind AB på Åland och Flodmans El &Energi AB på Gotland. Detta samgående möjliggör ökad tillväxt och etablering såväl i Sverige som på nya marknader.

Marcus pendlar mellan öarna och beskrev kortfattat skillnaden eller likheter mellan de anställda på dessa två öar i Östersjön. På Åland har de känslan av att ständigt slå underifrån. Deras grupp kallas för en hubb. De är självstyrande men under kontroll från ledningen. Ingen kliver varken upp eller ner i sin befattning. På Gotland beskrev Marcus känslan, ”vi löser det”. Vi är stolta att ligga utanför Sverige och det finns en ständig strävan att visa vår styrka och närhet. Vi ifrågasätter gärna strukturella normer som inte alltid känns som att det gynnar just oss.

Samarbetet fungerade bra från starten 2021. Från och med 2023 används en ledningsteknik som Marcus kallade för QMS (Quality Management System). Jag själv har bara jobbat 50 år med rådgivning inom ”management”, men har aldrig hört talas om detta! Företaget omsatte 25 MSEK under 2024. Det finns en tydlig hierarki inom företaget med bra kompetensutbyte mellan öarna. Ytterligare ”hubbar” (kan vara företag på annan plats?), har ökat omsättningen under 2025 till 76 MSEK. Ledningen har stora ambitioner för ännu högre tillväxt. Under 2026 har flera hubbar tillkommit – Varberg, Kalmar, Uppsala, Östersund, Haparanda och Bergen. Antalet anställda kommer att ökas med 14-18 under året. Nya ledningsgrupper kommer att bildas i både Norge och Finland.

Marcus summerade sin presentation med att säga fördelen att öarna har stor styrka och det är viktigt att alla hubbar är nära flygplatser för att resorna ska fungera. Svårigheter kommer när det gäller olika valutor (SEK, NOK, och Euro). Marcus upplever stora kulturella skillnader mellan länderna.

Nick Nancholas

Sekr.