Jan startade i högt tempo och hann berätta mycket om lösningsfokuserat ledarskap och sin nya engelskspråkiga bok, ”Lead Like Swede, Navigating New Terrain with Solution-Focused Leadership”.
Med sin bakgrund som bl.a simtränare och FN-tjänstgöring kom Jan tidigt att använda lösningsfokuserad coachning. Företaget Hi5 är ett bra exempel på framgångsrikt företag där metoden lösningsfokuserat ledarskap gett stor framgång. Resultatet är ett företag med mer nöjda kunder och personal som trivs och presterar.
Ut i världen
Med hjälp av Jans goda kontaktnät både i Sverige och i världen så blev hans bok ”Lead Like a Swede” ….. utgiven av ett amerikanskt bokförlag, Routledge. På vägen fram har funnits viktigt ”pepp” och stöd av vänner/bekanta samt många intervjuer med ledare.
Svenskt ledarskap
Några typiska inslag i svenskt ledarskap är bl.a platt organisation, teamarbete, personalens deltagande, lyssnande chefer, tålamod. Det är medarbetaren som är expert och kan hitta förbättringar i verksamheten. Exempel på händelser och personer under 100 år som stöttat svenskt ledarskap är bl. a Saltsjöbadsavtalet, 2:a väldskriget, MBL, HR, teamarbete samt namn som Per Gyllenhammar, Jan Carlzon och Percy Barnevik. Jan har gjort jämförelser kring ledarskap mellan länder och då blir Sverige är ett starkt innovationsland med företag som SKF, IKEA, AGA, tandimplantat, blixtlås mm. Bidrag till framgångar för svenskt ledarskap torde också finns i vår kultur som beteende, språk, kläder, hälsningar samt chefers mindre avstånd till medarbetaren.
Fokus på det som fungerar
Kör man fast i verksamheten så bör fokus handla om att förstärka det som fungerar och frågan handlar inte om problemet utan om hur medarbetaren vill ha det. Mötet tackade Jan med en varm applåd för ett engagerat och innehållsrikt föredrag.
Vid pennan Staffan Rystedt