Vadstena Vårdcentral: Från hyrpersonal till att möta framtiden.
Rotaryklubben gästades idag av Anna Back, verksamhetschef vid Vårdcentralen i Vadstena. Totalt var vi ca 35 personer som fick ta del av hennes intressanta föredrag om det förändringsarbete som nu pågår. Anna är i grunden sjuksköterska, och har nu under många år jobbat i olika chefsbefattningar inom vården. Hon har därför en bred erfarenhet från både den offentliga och privata sektorn.
På mindre orter – som Vadstena – ställs lite andra krav på en väl fungerande vårdcentral (VC).
- Kontinuitet och trygghet från BVC till äldremottagning
- Fullskalig verksamhet med alla delar
Dessa krav skall då matchas med nya förutsättningar när man rekryterar personal. Hon nämnde bl.a. pendlingsmöjligheter, arbetsmiljö, hyrbemanning. Generellt finns även nya mönster hos anställda där man allt oftare byter arbetsgivare. Sammantaget blir detta en svår ekvation att lösa med de delvis specifika förutsättningar som finns för Vadstena VC.
Under ett antal år har VC haft problem, vilket medfört att antalet listade personer minskat. Ett förändringsarbete har nu pågått några år, och man har reducerat kostnaderna för bl.a. inköp. Härigenom har regionens generella sparkrav klarats utan ”desperata” åtgärdsprogram. I stället har man aktivt kunnat satsa på olika personalaktiviteter, och härigenom lyckats vända utvecklingen. Man har således helt fasat ut både hyr-läkare och sköterskor. Antal listade har också ökat med ett hundratal till 7 300 personer. Bemanningen i dagsläget för dessa grupper är:
- 3 fasta distriktsläkare + två nya fr.o.m. jan 2025.
- 7 sjuksköterskor + en till skall rekryteras
- 3 rehabkoordinatorer / samtalsmottagare
På längre sikt
Långsiktigt medför den demografiska utvecklingen i vårt län stora utmaningar. Totalt förväntas befolkningen öka med 6% åren 2023 – 2050, men det gäller inte vår kommun. Den arbetsföra delen ökar endast med 1%, medan åldersgruppen 80+ i länet ökar med ca 20.000 personer (+67%) jämfört med dagsläget. Allt detta kräver att vården framgent anpassas så att patienterna är mer delaktiga och aktiva i sin vård och omsorg, även i det förebyggande arbetet. Samarbetet med kommuner, andra VC liksom olika sjukhus måste även utökas.
Anna betonade följande åtgärder för en bra fungerande vård i framtiden:
- Äldremottagning – för de sköraste
- Hälsosamtal – för att förebygga
- Egenmonitorering – förstå egen hälsa, och ha makt att förändra
- Nära vård – nära samarbete med kommunen, både i hemvård och på SÄBO
- BVC – för de minsta
- Delaktighet i samhället
- Kontakt via sociala medier – för kommunikation
Under den avslutande frågestunden diskuterades bl.a. planerna på en helt ny vårdcentral i Vadstena, då samordnad med kommunens behov av vårdtjänster. Regionens stora behov av generella besparingar har dock medfört att detta planarbete avbrutits. Om man isolerat ser till vårdcentralens behov skulle en upprustning / utbyggnad av befintliga lokaler vara tillräcklig.
Innan mötet avslutades tackade vår president Johan Ektander Anna för ett mycket intressant föredrag och överlämnade en liten symbolisk gåva som tack.
