Vår president Narine Gabrielyan hälsade alla välkomna.

 

Dagens föredragshållare, Mikael Nilsson, enhetschef på socialförvaltningens stödboende för unga, besökte oss och höll ett föredrag i ämnet Jujitsu mindset, ett självledarskap.

 

Mikael har hållit på med Jujitsu sedan 1994 och funderade efter ett tag på hur man kan koppla samman Jujitsu med ledarskap. Han kom till slutsatsen att det finns ett antal saker som kan vara bra att använda i ledarskapet.

 

Man ska vara mjuk men bestämd, utgå från ett sätt att se på kompetens, tolkning och tajming är grundstenarna.

 

Invänta eller skapa rätt läge? Fundera över vilken väg jag ska gå? Mycket handlar om förflyttning både fysiskt och mentalt. I och med att man flyttar sig själv tar man med sig andra.

 

Styrka, arbeta nära dig själv där är du som starkast.

 

Träning, träna på vart du ska, formulera på ett enkelt sätt vad du vill, undvik ”icke” vägar då det kan ge en otydlighet. Träna på det oförutsedda.

 

Princip och teknik, princip - ta det som fungerar, teknik – hur ska det utföras. I Jujitsu tränas olika tekniker för att lösa problem. Det är inte alltid att detta sker i arbetslivet.

 

Balans, lärdom kan tas av Jijutsi. Måste vara i egen balans för att möta andra på ett bra sätt.

 

Jijutsi har några regler, det är då man startar och när man avslutar. Båda aktiviteterna sker genom att man bugar för varandra. Detta ses som att visa respekt för varandra.

 

Mentalt nödstopp -vad är det? Öva på att ha en egen funktion som betyder stopp. I Jujitsu finns ett tecken för då övningen måste stoppas, detta måste respekteras av samtliga deltagare.

 

Acceptans, det betyder inte att man ger upp. Det kan vara att man måste lämna. Kan ”buga av” en sits och gå vidare.

 

Det var många tänkvärde kommentarer och insikter som beskrevs och föredraget avslutades med ett varmt tack till Mikael.

 

Mikael lovade att vidareförmedla det bildspel som han visade vid föredraget och även en länk till den ljudbok som han producerat.

 

Vid pennan; Iren Josefsson