RYLA-utbildningen genomfördes under 2 dagar i Ljungby, med fokus på ledarskap och teambuilding. Utbildningen vänder sig till unga och medelåldern var ca 22 år (18-30).
Erfarna ledare med olika ledarstil föreläste om hur de jobbar med ledarskap i sina verksamheter.
Deltagarna diskuterade sedan föredragen i grupper. Arvid kunde berätta att de haft mycket bra diskussioner i alla grupper som han deltagit i.

Det han speciellt tar med sig från RYLA, in i framtida ledarskapsroller är:

• Konflikter uppstår, vilket skall hanteras utan dröjsmål.

• Framgångsrikt ledarskap: Motivera – tydlig kommunikation – självinsikt

• Visa uppskattning

• Att våga misslyckas

• Öppenhet mot omgivningen

• Vikten av motivation i vardagen

• Nya kontakter

• En bredare världsbild

Slutord: Om inget förändras – förändras inget.......