Plats: Gästis

Tid: 11.45-13.25

Närvaro: 12 medlemmar

Besök i främmande klubb: Inga.

Födelsedag: Sylvia har uppvaktats med bevis att Rotary Doctors  mottagit en gåva i hennes namn.

Klubbärenden:

Utskick av de gällande stadgarna gjordes 6 juni till samtliga medlemmar, med önskan om synpunkter. Tre medlemmar hade lämnat in synpunkter. Stadgefrågan tas upp igen när vi är klara med utvärderingar av synpunkter på hur klubben fortsatt skall fungera.

 

Bakgrund är den text  nedan som KW skickade ut inför mötet:

 

 

 

Här nedan följer enkel (summerad) sammanställning:

SKRIFTLIGA SVAR

Fredrik P: 

´….För egen del har mycket av engagemanget i Rotary handlat om, ut över möjligheten att skapa mer för fler, nätverkandet med de personerna i Rotary Broby. Jag har tyckt att det givit mycket och för mitt jobb så har det varit viktigt att lyssna in och vara delaktig där jag kan.

 

Just nu är vi inne i en tuff period där vi gått från 3 personer till 1 som jobbar dedikerat till näringslivet....

 

….Jag kommer, när jag kan att försöka närvara så mycket som möjligt. Dock ser det mörkt ut i det närmsta.´

Christer H:

´…Jag tycker att det är bra att diskutera klubbens framtid och vad som behöver göras för att stabilisera klubben. Förhoppningen var att de nya medlemmarna skulle vitalisera klubben men besvikelsen är stor över att det inte blev så …. Detta har skapat en belastning på de äldre medlemmarna som med åldern rätt borde kunna lämna över till yngre medlemmar…..Klubbens nuvarande situation är inte bra……

……Jag hoppas att kommande diskussion kan få fler medlemmar att ställa upp och bidraga till en klubb som traditionellt varit värdefull och mycket trevlig att vara medlem i…..´

Fonger:

´…..Det var Weine Åstenius som en gång svarade på frågan om klubbens målsättning: ”att ha det roligt tillsammans”.

Träffas vi, då blir det alltid trevligt, oftast intressant, med planerade och spontana bidrag, och med regelbundit konsert aktivitet deltar vi konstruktivt i samhället.

Det är dem ”nyintagna” medlemmar, dem som står aktivt i yrkeslivet, som framför allt bestämmer hur ofta och var/när vi träffas……´

´……..kanske undersöka möjligheten att minska möten:

2 formella möten/månad

- ett lunch möte

- ett kvällsmöte 

Kompletterad med 2-3 informella lunch möten/månad utan program……´

Jarl S:

´…… Hoppas kunna delta ofta nu i vinter när jag har lågsäsong.
Kanske höstterminen ska börja lite senare och vårens avslutning vara lite tidigare. 
Lite kortare terminer helt enkelt.
Lite färre program att fylla då tiden för oss arbetande medlemmar gärna rusar snabbt ändå…..´

Görgen S:

´Tyvärr så jobbar jag på Högskolan ett par dagar i veckan och det blir ofta på onsdagar. När jag kan kommer jag. Görgen´

Min (KW:s) ytterligare fråga:

´Skall jag tolka det som att du inte kommer på onsdag? I så fall – har du några synpunkter att tillföra inför mötet? ……? Vad kan klubben göra för att du vill/kan närvara i större utsträckning?

Anita Boregren:

´……. För egen del så prioriterar jag just nu min dotter i Malmö och hennes familj. De har ingen annan att tillgå som kan hjälpa till med barnen när min dotter nu börjar arbeta ……

…….Har ett pussel som ska fungera eller främst yngsta dotterns pussel och tyvärr får rotary stå tillbaka. En annan måste andas också;)

Hoppas på att våren ska vara lugnare……´

Carl-Magnus B: 

´……Jag är en stolt medlem i Rotary, men har varken tid eller möjlighet

att komma på möten varje vecka och vara aktiv och drivande.

 Personligen tycker jag nog att det hade räckt med ett möte i månaden

 förutom i Juli då det är semester…..´

 

MUNTLIGA SYNPUNKTER PÅ MÖTET

Anders:

 

Leif:

Lars:

Mats-Erik:

Johan:

Olle:

Gunnar:

Tryggve:

Sven:

 

ANM.

För er som ännu inte hört av er med synpunkter undrar jag om ni antingen vid mötet nu på onsdag eller på mail till mig innan dess vill ge någon synpunkt med anledning av ovanstående. Inget tvång, men nog så viktigt om vi skall hjälpas åt att hitta rätt väg framöver.

 

Förlåt om jag verkar tjatig med att försöka få till en heltäckande analys av läget – men för mig som president är det viktigt/nödvändigt att veta hur både jag och styrelsen bäst kan förbättra, rekrytera, företräda och leda klubbens arbete framöver.